No aceptamos publicidad
No publicamos posts patrocinados, publirreportajes ni colocaciones de pago de ningún tipo. No vendemos enlaces. No aceptamos pagos a cambio de cobertura, favorable o de otro tipo. Cuando los proveedores aparecen en nuestros análisis y comparativas, aparecen porque elegimos incluirlos basándonos en el mérito editorial y su relevancia para los profesionales de people operations.
Cómo trabajamos con los proveedores
Si tu producto pertenece al ámbito de la tecnología de people operations y RRHH que cubrimos, nos pondremos en contacto contigo. Iniciamos el contacto cuando necesitamos aclaraciones sobre precios, acceso a funciones para pruebas o respuestas a preguntas específicas que surgen durante nuestra investigación. Así es como funciona la independencia editorial: nosotros decidimos qué cubrir, nosotros decidimos qué decir, y el contenido sigue siendo nuestro.
Por qué existe esta política
La confianza es la única moneda que importa en este trabajo. Los responsables de people ops y los líderes de RRHH confían en nuestras evaluaciones para tomar decisiones que afectan a sus equipos, sus presupuestos y su capacidad para construir mejores lugares de trabajo. En el momento en que las consideraciones comerciales entran en el proceso editorial, esa confianza se evapora. Preferimos mantener las luces encendidas a través de comisiones de afiliados en productos que realmente recomendamos que comprometer la integridad de un solo análisis.
¿Preguntas sobre esta política? Escríbenos a [email protected]